Meine Kunden

Je nach Unternehmensgröße, Branche und Situation verfolge ich unterschiedliche Strategien gemeinsam mit Ihnen.

Nachfolgend sollen beispielhaft mögliche Beratungsdienstleistungen dargestellt werden.

Personaldienstleistungsunternehmen

Je nach Unternehmensgröße können aufgrund meiner eigenen Berufserfahrung folgende Themenbereich beratend unterstützt werden:

Optimierung Umsatz, DB1, DB2

(Um-) Strukturierung des Vertriebs

(Um-) Strukturierung des Personalbereichs (intern/extern)

Einführung einer Personalabteilung intern/Personalentwicklung

Neue Wege gehen bspw. erfolgreich an Ausschreibungen teilnehmen.

Unternehmen

Kleinere Unternehmen

Sie haben keine eigene Personalabteilung?

In der aktuellen Arbeitsmarktlage reicht es nicht aus, „Personal nebenbei“ zu machen. Ich unterstütze Sie mit meinem Wissen in einem effizienten, zukunftstragenden Aufbau für Ihre Suche, Verwaltung und wenn notwendig auch im Bereich des Arbeitsrechts.

Mittelständische Unternehmen

Sie sind Geschäftsführer und Ihre Personalabteilung hat Probleme in der Besetzung/Auswahl von Kandidaten. Gemeinsam eruieren wir Ihre aktuelle Situation und leiten entsprechende Maßnahmen, welche zu Ihnen und den Werten/Vorstellung des Unternehmens passen, ein.

Grundsätzlich kann der komplette Personalprozess (von der Ausschreibung über Einstellung bis hin zum Austritt), Arbeitsrecht, Active Recruiting, Personalentwicklung, Bewerbungscoaching uvm. einmal von „außen“ beleuchtet werden.

Großunternehmen

Sie stehen vor der Herausforderung Ihr Zeitarbeitskontingent neu auszuschreiben und möchten für den zukünftigen Prozess verschiedene Bereiche optimieren?

Oder Sie haben viele langjährige und langgediente Führungskräfte, welche in absehbarer Zeit in Rente gehen werden. Hier bedarf es nicht lediglich einer Personalauswahl und einem Ersatz der zu besetzenden Stellen, sondern für einen optimalen Übergang eine Begleitung in der Auswahl und Einführung der neuen Führungskräfte. Insbesondere den Blick auf „etwas Neues“ als Chance zu verstehen.

Möchten Sie sich und Ihren Führungskräften etwas Gutes tun?

Versuchen Sie es doch einmal mit einem Coaching on the job.

Branchenerfahrung

In nachfolgenden Branchen habe ich mir in meinem Arbeitsleben Kompetenzen erworben:

Logistik, Chemie, Metall- und Elektroindustrie, Produktion, Handel, Banken und Versicherungswesen, Handwerk, Dienstleistung, Lebensmittelindustrie, IT, Schulen und Bildungseinrichtungen, Luftfahrt, Gastronomie und Hotellerie